|
|
Klik hier voor het volledig pamflet (pdf, 488 Kb)
Vooraf: Parkeermeters eindelijk weg uit Zelzate na 6 jaar verzet.
Terwijl ik dit pamflet zat te schrijven werd ik gecontacteerd door een journalist met het bericht dat Apcoa en het Schepencollege van Zelzate eindelijk door de knieën zijn gegaan, en het betalend parkeren stopzetten. Eindelijk zijn we van die plaag verlost. Ondertussen kreeg dit ook aandacht op AVS, Radio 2 en diverse kranten. Ik kreeg al direct en mailtje van een Zelzaats Sidmararbeider: “...Ik dank u en uw partij voor de vastberadenheid om Apcoa hier buiten te krijgen. Jullie inzet wordt eindelijk beloond.” Hartelijke dank voor die gelukwensen. Akkoord, we hebben de voorbije jaren flink aan de kar getrokken, maar zonder de steun van de bevolking was dit nooit gelukt.
Beste collega’s.
Het was wel een bijzonder “stille nacht” op Sidmar, voor diegenen die in de kerstperiode toch “mochten” komen werken. Tot eind december kwam er een stortvloed van slechte berichten op ons af. Sommige diensthoofden deden er nog een schepje bovenop, en lanceerden berichten die de mensen nog meer ongerust maakten. Dat is echt misdadig!!
Ook al was er een record aantal bezoekers op het autosalon: toch kunnen we er niet omheen dat het kapitalisme in de ganse wereld in een diepe crisis zit!!
De banken werden tijdelijk gered met vele miljarden overheidsgeld. Dat is de problemen naar de toekomst verplaatsen. Momenteel zijn ze aan een 2e steunronde bezig.Ze kijken op geen miljard. Voor onze koopkracht is er nooit geld!! Maar op 1 nacht gaan miljarden over de toonbank voor de banken. Van Rompuy zegt nu al dat er in 2010 fors zal moeten bespaard worden. Dus wij krijgen alweer de rekening gepresenteerd!! Gaan we dat blijven pikken?
De financiële crisis is het meest opvallend, maar daarachter zit een economische crisis die zich nu tenvolle gaat ontwikkelen. In feite is het kapitalisme als sinds 1973 in crisis van overproductie: de machines produceren steeds meer goederen, maar de koopkracht kan niet volgen. Omdat elke kapitalist steeds maar bespaart op de lonen, en de productiviteit opdrijft. Die tegenstelling zorgt er voor, dat in het kapitalisme steeds maar weer crisissen voorkomen. Om die overproductie op te vangen werd sinds de jaren ’80 doping toegediend: kunstmatige consumptie, krediet en speculatie. Maar vandaag zijn die pepmiddelen niet meer in stock of werken die niet meer.
Marx analyseerde reeds, dat de jacht op de hoogst mogelijke winst van elke kapitalist stelselmatig leidt tot weerkerende crisissen en dat de Kapitalistische economie moet plaats maken voor een Socialistische.
Bovenop de maatregelen van Mittal komen nu de maatregelen van de “eigen” directie:
“…Het 7e verdiep maakt misbruik van de situatie, om alles eens “op te kuisen” In tijden van hoogconjunctuur zouden ze zoiets nooit durven, want we hadden al lang ‘de prise’ uitgetrokken…” “…. Hoe ze dat gaan oplossen met tijdelijken zie ik eerlijk gezegd niet zitten: want voor om het even welke job zijn hier 3 à 4 jaar ervaring vereist… “ “…alles lag al lang klaar, en ze hebben hun moment afgewacht. Ze hebben het nooit kunnen verkroppen, dat ze door de acties tegen Formule 1 hun plannen hebben moeten afblazen. …”
Grote schorsing, kleine schorsing, EW, draaien aan Cokesgas-tempo, rezerves in EW…
“… Je zal het ondertussen ook wel al gehoord hebben..ze hebben ons weer bij ons ballen daar op Sidmar. Onze baas heeft blijkbaar nog geen winst genoeg gemaakt de voorbije jaren. Nu vragen ze de grote schorsing aan…”
“grote schorsing” geeft Sidmar veel meer mogelijkheden om jullie naar believen te laten opkomen of thuisblijven. Ze moeten ook hun aanvraag aan RVA maar om de 3 maanden doen. Dus allemaal erg op maat van Sidmar, maar voor de werknemers grotere onzekerheid.
“…Bij ons in de KWA is het stil, de mensen willen weten wat ze van plan zijn. De EW werd al herhaaldelijk ingetrokken. Maar we werkten maar met 1 rezerve aanwezig: de rest staat op EW. de mensen weten dat volgende week Hein VDV een toespraak zal geven over zijn beleidsvisie.Maar dat zal maar algemene bla bla zijn, zeker? In ‘t groot en vaag. Rond de pot, daar weten de mensen niets mee. In vele afdelingen moeten nu alle reserves doppen. Nu zijn ze aan het aftasten, met hoe veel/ of liever: met hoe weinig volk ze kunnen draaien….
Iemand van de Onderhoud WWA: “…begin januari starten ze met de nieuwe minimumbezetting, zowel bij productie, en zeker in de onderhoud: mekaniekers van 6 =>3 in Continuploeg, electriekers van 7 => 4 Wie “overtollig” is moet op EW. Zo brengen ze al direct hun nieuwe organigram in praktijk….” In de WWA productie kregen ze een nota van Sergeant dat ze de ganse maand januari op een “traag” Tempo zullen draaien, maw: enkel op zuiver Cokesgas. Zodra ze Aardgas moeten bijsteken, moet het tempo naar omlaag. Om zo extreem op de kosten te sparen!! Wat gaan ze nog allemaal uitzoeken?
In de staalfabriek hebben ze zowat het meeste EW te slikken gekregen: “…hoe langer dit duurt, hoe verder we moeten zoeken naar onze motivatie… op de KG's MOETEN er zogezegd steeds 3 man in opleiding zitten, doorgaans is dit: 0 want er is steeds werk dat blijft liggen…”
Ook bedienden zijn er niet gerust in: “…Het is redelijk stil bij ons , ik denk de stilte voor de storm (= herstructurering) we houden ons hart vast , er is een aparte groep opgericht ("de bedenkers" ) die hun huiswerk aan het maken zijn en dan langs de directie (“de jury”) moeten passeren….”
“…Onze groep is in twee gesplitst en we werken afwisselend een week , de vijfde week is de verplichte week met de gehele groep zoals in de kleine schorsing…Tijdens onze EW week worden we van de tien dagen toch 3 maal opgeroepen voor AW (alternatief werk)…Besparingen gaan maar door zodanig dat we bijna geen onderhoud meer kunnen doen. Onderdelen worden van andere minder gebruikte machines genomen (donormachines?) om andere machines draaiende te houden.Wat gaat dat geven als de fabriek weer moet beginnen draaien???”
In feite organiseren ze nu de fabriek op totaal andere basis: een vaste bezetting, afgestemd op 80 % van de productie, nml 4 MT, vorig jaar 5 MT. Bij hogere productie: aanvullen met tijdelijken. Al dan niet interims, daar mag nog wat over gebakkeleid worden. Dus de oude wensdroom van een superflexibele fabriek worden nu door de strot geduwd en telkens met de chantage “ staak niet of …“
Ook in crisistijd mogen we zomaar niet alles slikken. Want de patroon zal er van profiteren om nog veel meer van de crisis misbruik te maken om onze verworvenheden af te breken. Hoe counteren? Ons verenigen in sterke vakbonden : Zeker aan jonge mensen zou ik voorstellen: word vakbondsmilitant. In militanten vergaderingen krijgt ge globaal zicht op de gebeurtenissen, komt ge in contact met anderen.
Elk verzet, hoe klein ook, helpt momenteel om het zelfvertrouwen te herwinnen in deze moeilijke omstandigheden. Bvb op CPB 18/12: leiding eraan herinneren dat ze strafbaar is indien er gekwetsten vallen door te kleine bezetting.Bvb Afspraken over verhouding bezetting / walstempo. Bvb het Actiemoment van 10/12/2008: hoewel “braaf”: geen machines stil, een te zwakke geluidsinstallatie, een boodschap die minder ver ging dan die van de Europese OR.En toch waren de mensen tevreden dat ze geweest waren “ om hunne vakbond te ondersteunen”, zegden ze me aan de poort. Natuurlijk kan het beter, maar alleen reeds de mensen bijeenbrengen in een algemene vergadering in gemeenschappelijk front is al een daad van verzet.
Dit is onze crisis niet, Het is belangrijk vandaag een tegenbeweging op te bouwen, die in een eerste fase verhindert dat de crisis afgewenteld wordt op de werknemers. Maar in een tweede fase het systeem zelf ook in vraag stelt. Of het is dweilen met de kraan open. Dit systeem brengt ons van crisis naar crisis, onze welvaart die we zo moeizaam hebben opgebouwd dreigt op enkele maanden teloor te gaan. Waar zijn die vele miljarden naartoe van de aandeelhouders? Wij willen nu niet het gelag betalen, voor een crisis waar wij geen schuld aan hebben.
Lees meer op www.solidair.be: Marx over de economische crisis: Wat zijn de remedies?
Beste collega’s, Zoek je een alternatief? Word dan lid van de partij die 100 % aan jullie kant staat, nml de PVDA voor 20 Eur per jaar, lees op www.solidair.be bvb over rel in Spa zie “Voor een Socialisme zonder blauwe plekken”, contacteer me, jullie collega, Dirk