ArcelorMittal :: "Zelfs op wc-blokjes wordt nu bespaard"

In een brief aan het perosneel neemt PVDA-gemeenteraadslid Dirk Goemaere de vette dividenden voor de aandeelhouders op de korrel. "Wij zijn economisch werkloos, met 20% loonverlies, maar de aandeelhouders krijgen 2,5 miljard dividenden. Op alles moet er bespaard worden. Douchen met koud water, geen kleurencopies meer, zelfs op de WC-blokjes wordt bespaard. Maar de dividenden een keer niet uitbetalen, dat zou pas een besparing zijn!"

Klik hier voor het volledig pamflet van Dirk Goemaere (pdf, 375 Kb)

Dat heeft niemand van ons al meegemaakt in zijn leven
De regeringen blijven maar miljarden pompen in de banken, en toch klapt het systeem verder in elkaar.

“…de bedrijven zetten duizenden mensen op de dop, Verstaan ze dat zelf niet, de kapitalisten? De mensen zonder inkomen zetten, die kunnen toch niet meer kopen, ze zetten zelf een neerwaartse spiraal in gang!…”

“…De regering Leterme blijft afzijdig, ze steunen alleen de banken met vele miljarden. Rond de EW hoor je Leterme niet. Wie staat garant voor onze lonen?... ” “...Waarom steunen ze niet de auto-industrie, of de metaal?"

Beste collega’s,

We zijn maar aan begin van een diepe crisis. Niet zoals de jaren 80, maar zoals de depressie van de jaren 29. Die crisis kwam op zijn dieptepunt in 1932. In feite is het kapitalisme nu al in crisis van overproductie sinds 1974. Er werd steeds meer geproduceerd, maar de koopkracht kon niet volgen. De koopkracht werd vanaf toen kunstmatig opgepept met kredieten en speculatie: er werden steeds meer luchtbubbels opgezet. De handel in allerlei beleggingsproducten is de voorbije jaren tot een megamarkt uitgegroeid, waar duizenden miljarden dollars mee gemoeid waren. Allemaal luchtkastelen, kaartenhuizen die nu maar blijven in elkaar stuiken. De verkopers van die rommelbeleggingen hadden geen borg achter de hand, en dat was niet verboden, omdat de laatste jaren alle regels waren opgeheven.

Marx voorspelde het al: wanneer de kapitalisten hoge winsten ruiken, zijn ze niet meer te stoppen, gooien ze alles overboord. Wie dus vertelt dat dit “snel zal overwaaien” is wat naïef.

De bedrijven nemen draconische maatregelen van EW, maar die verergeren nog de crisis.

Neem nu AM: een grote multinational, maar geleid als een KMO-tje: Mittal en zijn zoontje. Ze denken enkel aan de aandeelhouders, ze hebben trouwens zelf 44 % van de aandelen. De vakbonden onthulden, dat door de productie met 35 % in te krimpen om de markt droog te leggen en de prijzen hoog te houden, AM al 10 % marktaandeel verloren is aan Thyssen en Corus. En het personeel moet dat bekopen. Niemand durft hem tegenspreken. Ondertussen proberen de bazen van Sidmar hier nog extra punten te scoren door oude plannen, zoals die van F1 van vorig jaar weer op te rakelen. Laat ze ook nu niet passeren!

AM wentelt de crisis af op het personeel. Maar vergeet niet: ook in deze periode zullen ze nog winst maken, door die drastische besparingen, tot het belachelijke toe. Het personeel wordt dag na dag verder in het defensief geduwd. We moeten ons dringend schrap zetten, eerder zal Mittal niet stoppen!

We kunnen de slechte berichten haast niet meer volgen. Eerst was het “enkel EW voor 1.800 man”. En geen regiewerken meer voor de externen = de meesten buiten na het afwerken van de projecten = na nieuwjaar. Alles met “eigen volk” doen, dat gaf velen wat een geruststelling aan het werk te kunnen blijven. Dan: “meer EW voor 3000 man”. Enkele dagen later: 'de externen volledig weg’. Erg voor die mensen, maar kom: op Sidmar wordt er niemand afgedankt. Plots het bericht: IBO’s: zo snel mogelijk buiten, nog liever boete betalen aan RVA. Tijdelijken hun contract niet meer verlengd. Oeioei: dat is wel “eigen volk”. Waar stopt het? Enkele dagen later is er nu ook al een plan voor 9.000 afvloeiingen, waarvan 6.000 in Europa “maar het zijn maar bedienden, en vooral in ondersteunende functies…” Is dat dan minder erg? Hoe ver gaan we nog meer achteruitkrabbelen? Enkel Mittal heeft baat bij die verdeeldheid. Op een bepaald moment zal jij ook aan de beurt zijn, maar dan zal er niemand meer zijn om te reageren.

Een job is een job: enkel Mittal profiteert van de verdeeldheid.

In het verleden heb ik me steeds gekant tegen het uitbesteden van taken van Sidmar personeel. Nu gebruikt Sidmar dat systeem om geruisloos 1.000 mensen af te danken. Sommige externen zaten hier 30 jaar! Nu kregen die een telefoontje dat ze mochten inpakken. Wat een klappen! Dikwijls een heel emotioneel afscheid. En dan die IBO’s: door dat zo maar te laten passeren, zitten jullie als collega van een IBO wel in een moeilijk parket: die beslissingen overkomen jullie: hoe reageren? Komt het op die 50 jonge mensen op aan? Wat bij herneming van de productie? En die 100 tijdelijken: ik hoorde dat nog tot begin september tijdelijken werden aangenomen. Sidmar maakte overal reclame dat ze konden zorgen voor “stabiele tewerkstelling”, die tijdelijke contracten konden niet snel genoeg beginnen, moesten snel opleiding starten; Sommigen waren na jaren solliciteren eindelijk bij Sidmar binnengeraakt, anderen waren de miserie bij kleine patroons of kwakkelende bedrijven of sectoren ontvlucht. Ze konden niet snel genoeg beginnen. En lap, plots zijn ze overbodig!!

Wat een anarchie toch, dat kapitalisme!! Die “vrije markt” is een blinde koers om de hoogste winst, en zodra de hoge winsten wat in gevaar komen, dumpen ze de werknemers op EW!!

Moeten we de ganse maatschappij niet eens herdenken? Een maatschappij waar de noden voorop staan, en waar de productie daar op wordt afgestemd, ipv op de winst?

“De vergeten werknemers” bezorgden mij deze brief

(…) Ik MOET reageren in naam van de vele honderden werknemers die in onderaanneming werken bij dit bedrijf. (…) op radio2 sprak een vakbondsman hoe erg het was dat de tijdelijke werkloosheid opgetrokken werd van 1.800 naar 3.000 werknemers. Natuurlijk is dat erg maar het zijn er vele honderden meer, (…) Iedereen vergeet de vele werknemers in onderaanneming die ook een gezin hebben en afbetalingen moeten verrichten, (…) Wij krijgen geen informatievergaderingen over de toestand, (…) wij worden de verworpenen en krijgen meerdere keren te horen dat eigen personeel ons werk wel “tijdelijk” zal overnemen. Van de ene dag op de andere krijgen we te horen van onze werkgevers dat we voor onbepaalde tijd niet langer welkom zijn bij ARCELOR MITTAL, en dat er zal uitgekeken worden naar andere werven… welke andere werven? (…) laat dit een les zijn naar de toekomst: ook wij weten graag waar we staan, (…) Wij zijn in de ogen van iedereen “de vergeten werknemers” Hoogachtend 

De vakbonden deden al flink hun best om de mensen te informeren, om de extra plannen van de Sidmar-bazen af te ketsen. Om personeel en vakbonden een hart onder de riem te steken had ik een steun-motie = de verklaring na de OR van 06/11/08. op de agenda geplaatst van de gemeenteraad.

Ik dacht dat het naar Mittal toe een duidelijk signaal zou zijn: “genoeg!”, wanneer de voltallige gemeenteraad in een arbeidersgemeente als Zelzate zich zou scharen achter een moedig vakbondsstandpunt. Zoals dat ook het geval was bij de staking van het GOM-personeel vorig jaar. Maar tot mijn grote verbazing hebben Spa en Open VLD dit bij monde van Burgemeester De Vilder (Spa) gewoonweg van tafel geveegd, zonder discussie, omdat dit volgens hen dit punt “niet van gemeentelijk belang” was. Jawattte! Minstens 15 % van de Zelzaatse gezinnen verdienen hun boterham op Sidmar! Maar het mocht niet baten. En het werd nog krasser: alle overige partijen maakten nadien een persmotie, dat we “munt probeerden te slaan uit deze economische situatie. ”, terwijl we enkel de steun vroegen voor een moedig standpunt van de 5 vakbonden !! Durfden zij dan geen kant kiezen? Ook oppositiepartij CD&V en de onafhankelijke ex-ZOW-er, die zich samen met zijn broer uitgeeft als LDD (Lijst De Decker) volgeling steunden hierin de Burgemeester. Is het niet straf, dat een Burgemeester en een partij die zich “socialistisch “ noemen in een arbeiders gemeente die ademt op het ritme van Sidmar, weigert om steun te geven aan een verklaring van de 5 vakbonden? Is hier sprake van een lange arm van Mittal? Ik zegde tegen de Burgemeester “hoe durft gij dat afvoeren, ge zet uw eigen Schepen in zijn hemd.” Maar helaas stond die Schepen waarschijnlijk onder grote druk van de meerderheid, want hij zweeg in alle talen. Hoewel, enkele dagen later komen 2 schepenen in de krant, een van hen vertelt dat “…30 % van de gemeente lijdt onder de crisis bij A-M…!!” Bravo, bij hem was de frank blijkbaar gevallen!! Kon hij dat niet kwijt in aanwezigheid van de Burgemeester? Dat iedereen daar maar eens zijn besluiten uit trekt!

2,5 miljard dividenden voor de aandeelhouders, en wij meer dan 20 % loonverlies bij EW?

In theorie krijgen we 90 %. Maar dat is slechts op 92,5 % van ons normale uurloon, wegens aftrok van de CRA’s. En we zijn per dag EW ook een Maaltijdcheque kwijt, dus krijg je slechts zo’n 79 % uitbetaald + minder eindejaarspremie, en volgend jaar minder verlofgeld! En het jaar nadien nog een gepeperde belastingbrief. Zou het niet eerlijk zijn dat Mittal het volledige loon tot de volle 100 % bijlegt?

Dat zou ook een goed voorbeeld zijn van “toenadering arbeiders – bediendenstatuut”.

Besparen, zelfs op deo-blokjes voor de WC’s. Waarom dan nog dividenden uitbetalen bij EW?

Er mag nu niets van materiaal meer besteld worden tot eind januari. CM 2 dagen per week in EW. Geen decoratiefeest. Cursus siderurgie = stopgezet. Alle investeringen, lopende zowel als geplande: stop. Refters op slot in de vroege, geen refectoristen of poetsers, koffie? Douchen? ja, met koud water, douches niet gekuist, nu geen drama! Lichten uit, rondlopen in potdonkere hallen. Uw handschoenen inleveren, en bij kuisen van filters, afspoelen en afgeven voor anderen, wat in geval v eczeem? Geen kleurenkopies meer, enz. De dividenden 1 keer niet uitbetalen, dat zou pas echt besparing zijn!

Beste collega’s, wegens de EW is contact onder collega’s + aan poort veel moeilijker, wissel daarom mailadressen uit, bezorg mij uw mailadres dan kan ik regelmatig infobrieven doorsturen. Geef aub mijn pamflet door aan elkaar en aan externen. Zoek je een alternatief? Word dan lid van de partij die 100 % aan jullie kant staat, nml de PVDA voor slechts 20 Euro per jaar, contacteer me, jullie collega, Dirk